根據《中國輕工集團有限公司黨委2019年黨建工作要點》，結合食品院實際工作，院黨委2019年工作總體思路是：堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹黨的十九大精神和新時代黨的建設總要求，按照保利集團黨委和中輕集團黨委工作部署，結合食品院改革發展實際和年度工作目標，深入開展“不忘初心、牢記使命”教育，不斷提高黨建工作質量，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力，為食品院順利實施戰略發展規劃和強院工程、實現高質量發展提供堅強政治保證和強大精神動力，以優異成績迎接新中國成立70周年。

一、政治建設

（一）提高政治站位，強化“四個意識”，堅決做到“兩個維護”。圍繞《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，按照中輕集團黨委要求，抓好對保利集團黨委《關于嚴明政治紀律發揮黨委領導作用的若干規定》及《補充意見》的貫徹落實，切實把黨建優勢轉化為發展優勢、競爭優勢。（經辦部門：黨委辦公室）

（二）按照中輕集團黨委要求，嚴格落實保利集團黨委《關于在深化改革中進一步發揮黨委領導作用的意見》，推動黨建工作與經營改革工作互融共通、同頻共振，確保保利集團黨委、中輕集團黨委決策部署不折不扣貫徹落實。（經辦部門：黨委辦公室）

（三）加強黨建工作規章制度建設，切實提高黨建工作文件質量,推進黨建工作管理規范化。（經辦部門：黨委辦公室）

（四）開好領導班子民主生活會。黨員領導干部帶頭講黨課，自覺以普通黨員身份參加雙重組織生活。（經辦部門：黨委辦公室）

二、思想建設

（五）加強黨委理論學習中心組集體學習。院黨委舉行不少于四次集中學習，并根據中輕集團黨委的要求另行增加和調整。（經辦部門：黨委辦公室）

（六）加強領導班子黨性教育、宗旨教育。開展“書記講黨課”活動，院黨委書記“七一”前講一次專題黨課，院領導班子成員分別到分管部門講黨課。（經辦部門：黨委辦公室、各支部）

（七）深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，引導廣大黨員干部經受住“四個考驗”，立足崗位發揮先鋒模范作用、做合格共產黨員。（經辦部門：黨委辦公室、各支部）

三、組織建設

（八）嚴格按照組織程序，各支部要制定好全年工作計劃和黨員培養發展計劃，切實做好黨員組織發展、預備黨員轉正、黨員組織關系接轉、黨費收繳和上繳、黨內統計等工作。（經辦部門：黨委辦公室、各支部）

（九）認真落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》，充分發揮示范黨支部標桿作用，按照組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊備、作用突出“六條標準”，落實國資委黨支部工作條例實施細則，推進基層黨支部標準化、規范化建設。（經辦部門：黨委辦公室、各支部）

（十）完成院黨委換屆選舉工作。指導各支部完成支部換屆選舉工作。（經辦部門：黨委辦公室、各支部）

（十一）做好離退休支部的組織管理工作。關心、慰問、幫助病困黨員和離退休老黨員，傳遞黨的溫暖，解決實際困難。（經辦部門：黨委辦公室、人力資源部）

（十二）進一步完善制度化、常態化黨建工作會議機制。重點抓好全年黨建工作部署會、紀念“七一”黨建工作交流會、年終黨建工作總結會。組織好紅色傳統參觀教育、學雷鋒志愿服務院區整潔等活動。（經辦部門：黨委辦公室、各支部）

（十三）推進院黨建信息化建設，開展“互聯網+黨建”工作，做好黨工團基礎數據采集及日常維護工作。（經辦部門：黨委辦公室、規劃與科技發展部、各支部）

四、隊伍建設

（十四）打造忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。認真落實集團公司和院干部選拔聘用制度，選好配強中層干部，進一步加強培養選拔后備年輕干部，形成合理的干部梯隊。（經辦部門：人力資源部、各部門）

（十五）根據集團公司調整后的考核評價體系，制定試行協議制工資管理辦法，制定實施在職職工薪酬調整方案，強化考核評價結果運用。進一步激發骨干員工和科技人才的積極性、創造性。（經辦部門：人力資源部）

（十六）抓好教育培訓工作。按照保利集團、中輕集團統一部署，開展正高級工程師、高級工程師、高級會計師、高級經濟師職稱評審工作，加強專業技術人才隊伍建設。（經辦部門：人力資源部）

（十七）認真落實“三會一課”等制度，強化黨員教育管理，不斷提升能力素質。規范發展黨員工作，開展新黨員、入黨積極分子培訓工作。（經辦部門：黨委辦公室）

（十八）充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，做好評選和向保利集團黨委、中輕集團黨委推薦先進黨員、先進基層黨組織工作。（經辦部門：黨委辦公室）

五、反腐倡廉

（十九）及時更新黨員干部廉潔檔案“活頁夾”，動態掌握黨員干部廉潔從業情況，進一步提升紀檢監察干部履職能力和執紀效能。（經辦部門：紀檢監察辦公室）

（二十）將黨風廉政要求作為部門業績考核指標納入年度目標責任書；與各直屬單位負責人簽訂2019年度黨風廉政責任書。同時將落實黨風廉政建設責任制情況作為各部門和直屬單位領導班子總體評價及領導干部業績評定、薪酬管理、選拔任用的重要依據。（經辦部門：紀檢監察辦公室）

（二十一）加強對經營管理重點領域、關鍵環節和重要崗位的監督，重點抓好科研經費使用、貿易采購管理、援外培訓財務結算、咨詢費列支等方面的管控。（經辦部門：紀檢監察辦公室、各研發業務部門）

（二十二）持續做好貫徹落實“中央八項規定”精神和“反四風”監督檢查，切實履行好監督這一首要職責，注重抓早抓小、防微杜漸，著力在日常監督上探索創新，一體推進不敢腐不能腐不想腐的體制機制建設，推動落實集團公司紀委各項決策部署。（經辦部門：紀檢監察辦公室）

六、宣傳文化建設

（二十三）加強輿論宣傳工作。聚焦新中國成立70周年、研究院戰略發展規劃和強院工程落地、科研創新和黨建工作成效等主題宣傳活動，開展宣傳報道，營造良好輿論環境。（經辦部門：黨委辦公室）

（二十四）開展多形式、分層次、全覆蓋的全員學習培訓，籌劃組織全體黨員和職工開展“不忘初心 牢記使命 推動戰略發展規劃和強院工程落地見效”主題拓展活動，增強全院各團隊的凝聚力、戰斗力和創新活力，為食品院各項發展改革工作起到積極的推動作用。（經辦部門：黨委辦公室、工會、各支部）

（二十五）充分發揮典型引領作用，做好年度先進評選工作，加大力度向中輕集團、保利集團推薦各類先進集體和個人。（經辦部門：黨委辦公室）

（二十六）落實意識形態工作責任制和網絡意識形態工作責任制，完善輿情管理工作機制，加強對意識形態陣地的管理，積極開展培育和踐行社會主義核心價值觀學習活動（經辦部門：黨委辦公室）

七、群團建設及統戰工作

（二十七）做好院工會換屆選舉工作。（經辦部門：黨委辦公室、工會）

（二十七）做好院團委換屆選舉工作。（經辦部門：黨委辦公室、團委）

（二十九）積極組織員工參加集團公司組織的專業技能比賽。（經辦部門：工會）

（三十）做好常態化、大眾化的群眾性文體活動。參加集團公司羽毛球比賽。開展“職工歌詠比賽”、“跳繩比賽”等主題群眾活動。（經辦部門：工會、團委）

（三十一）加強團組織青年思想引領工作，積極組織參加集團“五四”評選表彰活動。（經辦部門：團委）

（三十二）做好企業公開工作，定期召開院務公開會，組織進行2017-2019年度職工滿意度調查（經辦部門：人力資源部、工會）

（三十三）至少組織一次老干部、離退休支委茶話會，并通過報告會、座談會等方式通報院深化改革進展情況、戰略規劃和強院工程落實情況。（經辦部門：黨委辦公室、人力資源部）

（三十四）做好統戰工作，發揮民主黨派、無黨派人士和黨外知識分子作用。（經辦部門：黨委辦公室）

八、企業社會責任

（三十五）繼續做好保利愛心基金捐贈、評審及申報工作，積極開展困難幫扶、子女助學、重大疾病救助工作。（經辦部門：黨委辦公室、工會）

（三十六）積極履行社會責任，開展扶弱濟困、奉獻愛心活動等工作。（經辦部門：黨委辦公室、工會）