在全面深化國企改革的背景下，如何加強黨的建設、深入落實“兩學一做”要求？“國企黨建+什么”（哪些方面需要加強）？“國企黨建如何+”（怎么加強企業黨的建設）？7月1日，由國資委黨建工作局、宣傳工作局、新聞中心聯合策劃推出的《國資報告》“七一”特刊——《國企黨建+》回答了這些問題。

特刊從書記黨課、黨建思考、經典實踐、歷史回顧四個板塊，全面回顧了國企黨建的歷史脈絡和十八大以來國企黨建的關鍵詞，進一步學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，深入解析了當前國企黨建工作的難點、要點，展現和推廣了國企黨建工作“+什么”、“如何+”的先進經驗和優秀案例。

國資委黨委書記張毅在題為《增強“四個意識” 做政治上的明白人》的“兩學一做”學習教育專題黨課講話中指出：要扎實開展“兩學一做”學習教育，把“四個意識”內化于心、外化于行；要時刻牢記“四個意識”要求，把錘煉黨性修養作為終身的必修課；要立足崗位履職盡責，把“四個意識”落實到國企國資改革發展全過程。

關于國企改革新時期國企黨建工作如何加強的問題，中央黨校（國家行政學院）黨建部黨的領導與領導科學室主任蔡志強、北京市思想政治工作研究會基層思想政治工作研究所的張瀟文，以及在黨建方面具有豐富實踐經驗的中國兵器裝備集團黨組書記、董事長唐登杰，中國一重黨委書記、董事長，新興際華集團董事長、黨委副書記劉明忠，中國五礦總經理、黨委副書記，中冶集團董事長、黨委書記國文清，江蘇省國資委主任、黨委書記，省委組織部副部長徐郭平等專家、國企國資負責人，分別從適應監督新常態、規范權力運作、打造干部隊伍、推進全面從嚴治黨等方面闡述了他們對黨建工作的新思考。

而具體到企業層面，《國資報告》采訪調研發現，廣大國有企業堅持黨的建設與國企改革同步謀劃，嚴格落實國有企業黨建工作責任制，把加強黨的領導和完善公司治理統一起來，堅持問題導向，切實加強對國企黨建工作的領導和指導，積極探索“國企黨建+”的新思路新途徑，已取得階段性的成效：航天科技發揮黨組織政治核心作用彰顯信仰的力量，中國電科“量化有效型”黨建工作體系搭起了黨建和中心工作的橋梁；基層黨建有傳承、有創新，中國石油黨支部建在井隊傳承鐵人精神，中國石化基層黨組織示范點體現制度優勢，中國中鐵創新農民工黨建，有困難找黨群工作協理員；項目黨建成常態、有特色，中國鐵建的每個項目背后都有黨組織作為守護者，中交集團針對“超級項目”形成了一套精益黨建體系，杭州國資委將黨建作為“紅色引擎”保障G20峰會的順利舉行；為培養人才，中國華電搞起了黨群業務技能大賽；為從嚴治黨，中國國電率先進行書記抓黨建述評考核工作；中國建筑把互聯網思維、信息技術引入了黨建，保利集團將黨建融入了企業文化；建筑設計集團建立了黨建的科學體系……

特刊推出的同時，《國資報告》、國資小新還聯合推出了“國企黨建+”微調查，結果顯示：在“國企黨建+什么”（哪些方面需要加強）方面，管黨治黨責任、政治核心作用、領導班子建設、干部人才隊伍建設、黨員隊伍和基層組織建設、黨風廉政和作風建設、宣傳思想和企業文化建設，以及在在“國企黨建如何+”（怎么加強企業黨的建設）方面的制度+、學習教育+、中心工作+、重點工程+、互聯網+等選項獲得了數千名參與調查的黨員干部的一致認可。

而在留言中，更多的“+”被提了出來：有的提出加強黨建，首先要保證黨的組織機構、人員嚴格按規定設置；有的年輕人提出要+品德建設，從老一輩身上學習風骨；有的提出建立基層黨員發聲平臺，避免一言堂；有的提出企業應該+企業退休職工幫困、+社會責任、+經營管理創新；有的還提出黨建要+零距離、+凝聚力，使得黨建工作有方向、有著力點，有普遍性、有參與度，有認可度、有群眾性。

國企黨建工作一直在與時俱進，已經成為企業員工的日常，甚至越來越前衛、時尚。《國資報告》期待通過“七一”特刊，展現國企國資黨建工作的新動向、新思想、新作法，進一步推動廣大黨員干部將國企黨建更好地落實在行動中。