為貫徹落實集團公司2011年度工作會議精神，結合黨委中心組理論學習活動，研究探討集團公司又好又快發展等一系列重大問題，２月２４－２５日，集團公司在京召開了發展戰略理論研討務虛會暨黨委中心組學習擴大會。會議的主要目的是解放思想，統一認識，明確思路，加快發展。

會上，集團公司董事長、黨委書記陳鄂生帶領大家認真重溫了鄧小平同志南方談話，認真學習了江澤民同志、胡錦濤同志關于發展的一系列論述，認真學習了中央經濟工作會議、中央企業負責人會議等一系列重要文件和指示精神。陳鄂生董事長對集團公司的發展定位，集團的發展目標，發展路徑，發展模式、步驟和戰略支撐作了主題發言。集團公司領導班子全體成員、集團公司各二級企業黨政負責同志圍繞集團公司十二五的發展戰略及主題發言進行了廣泛熱烈的討論，并先后作了發言。

會上，集團公司各二級企業重點匯報了各自企業“十二五”總體發展思路、定位、目標、步驟和保障措施，陳鄂生董事長、俞海星總經理以及集團公司領導等對各二級企業的十二五規劃進行了提問和點評。

會議結束前，集團公司俞海星總經理與各二級企業負責人簽訂了2011年經營目標責任書，并與中國造紙研究院、中國食品發酵研究院、中國日用化工研究院、中國皮革和制鞋工業研究院、海誠股份公司、長泰機械股份公司等六家企業簽訂了科技創新基金項目責任書。

最后，陳鄂生董事長作了總結講話，并就完成今年的生產經營目標提出了四點要求。一是要千方百計確保完成集團公司今年的經營目標，要認真研究完成目標的保障措施，做好目標指標分解，落實到位，挖掘現有業務的潛力，擴大市場份額，努力開拓和培育新的業務增長點，確保實現集團總的經營目標。第二，要緊扣落實十二五規劃目標和２０１１年度經營目標，凝聚各方力量，充分發揮黨組織、工會和共青團作用，為實現經營目標任務作貢獻。要以開展創先爭優活動為重點推動黨建工作，帶動工會、共青團組織開展創先爭優活動，團結帶領廣大職工共同為企業發展做貢獻，以優異的成績，迎接建黨九十周年。第三，要加強反腐倡廉建設，維護和諧穩定，為集團發展提供有力保障。要落實好黨風廉政建設的責任制，落實領導人員廉潔自律規定和三重一大決策制度，落實好一崗三責，不斷加強集團公司各級領導班子的能力和作風建設，提高戰斗力，同時要高度關注安全和穩定工作，做好安全生產和不穩定事件的預防和處置工作，維護集團的和諧和穩定。第四，要以這次會議為契機，以科學發展觀為統領，堅定信心，搶抓機遇，解放思想，開拓創新，扎實工作，加快發展，為實現集團公司十二五良好開局打好基礎，實現中輕集團又好又快發展。

為期兩天的會議，時間緊湊，內容豐富，取得了豐碩成果。會議既有理論學習，戰略研討，思想激蕩，匯報交流，還有簽訂目標責任書等實務操作，是一次思想大解放，觀念大轉變的會議；是一次開闊思路，集思廣益的會議；是一次明確思路，加快發展的會議；是一次堅定信心，開拓進取的會議。也是集團公司實現十二五規劃目標的動員大會，打響了集團公司邁向十二五征程的發令槍，這次會議必將載入集團發展史冊。

集團公司領導班子成員、集團公司中層干部，各二級企業黨政主要負責人，部分在京三級企業主要負責人參加了會議。