編者按：2021年是建黨一百周年，是“十四五”規劃開局之年，是第二個百年奮斗目標新征程的開啟之年。根據黨史學習教育活動安排，中輕集團將開展一系列以“走近大國重器，感受中國力量”為主題的調研學習交流活動，用實際行動，感悟中華民族“站起來、富起來，強起來”的歷史，向建黨百年致敬。

為貫徹落實保利集團黨委書記、董事長劉化龍在中輕集團調研講話精神，將中輕集團打造成保利集團科技創新高地，2021年5月13日，中國保利集團總經理助理、中國輕工集團黨委書記、董事長張萬順，黨委副書記、總經理郭建全帶領中輕集團總部相關部門負責人、所屬科技型子公司主要負責人等組成的學習考察團一行三十余人赴中車株洲電力機車研究所進行學習交流。

考察團一行首先參觀了中車株洲所半導體車間、制造中心和陳列室，了解株洲所的改革發展歷程，感受了其強大的科研創新能力、高標準的產品制造能力、濃厚的創新氛圍和追求卓越、精益求精、勇于變革的企業文化氛圍。

參觀中車株洲所半導體車間

參觀中車株洲所制造中心

參觀中車株洲所陳列室

在隨后的交流座談會上，中輕集團總經理助理肖丹首先介紹了中輕集團的基本情況和主要業務領域。中車株洲所副總經理張向陽、深改辦主任王力等詳細介紹了株洲所以“人與激勵”為核心，以“產業分類改革+管理機制創新”為兩翼的“一核兩翼”系統改革思路，從聚焦“人與激勵”，激發內生動力活力；分層分類實施混改，推動多元產業發展；加快市場化經營機制轉化，激發經營活力動力；推進科技體系創新，提升自主創新能力；推動管理機制創新，提升總部價值創造等方面進行了經驗分享。交流現場圍繞科技創新、考核激勵等核心內容展開熱烈討論，中車株洲所的領導和相關部門負責同志熱情解答了中輕集團考察團的提問，詳細分享了株洲所的改革思路和具體舉措。

中車株洲所總經理劉可安在交流中指出，中車株洲所在發展過程中，經歷了多個改革發展的抉擇關頭，面對層層困難，中車株洲所主動求變，積極改變思想，從“果斷改革”發展為“視改革為常態”，不斷優化體制機制，推進科技體系創新，持續增強科技創新能力，提升核心競爭力，助力企業高質量發展。

郭建全表示，中輕集團下屬四家研究院和中車株洲所都是科研轉制院所，中輕集團2019年獲批混改試點企業，下屬中國食品研究院和中國日化研究院入選“科改示范企業”。株洲所分享的企業發展改革經驗非常寶貴，值得中輕集團認真鉆研學習，用好混改、科改政策，做好改革頂層設計，通過體制機制改革，進一步激發企業活力。

張萬順對中車株洲所的熱情接待和無私分享表示感謝。他強調，劉化龍董事長多次提到中車株洲所在科技創新和改革發展方面積累了豐碩的成果，值得學習借鑒。此次中輕集團走進株洲所進行學習交流，收獲超乎預期。株洲所科研與產業緊密結合的改革發展模式，在人才激勵方面“事其所好，精其所專，成其所想，得其所值”的核心理念，銳意改革的勇氣和魄力，都令人深受觸動和啟發，對中輕集團現階段改革發展工作具有重要借鑒意義。他表示，這次調研交流非常及時，希望通過學習取經，對標先進，見賢思齊，進一步加快中輕集團以科技為引領、實現高質量發展的步伐。同時他指出，通過初步交流，發現雙方在紙基新材料、工程設計和創新、環保、軌道交通等方面有很多合作機會，中輕集團依托產品創制和品控保障能力還積累了部分終端產品，可進一步深度對接合作。

交流結束后，劉可安再次對張萬順一行到中車株洲所考察學習表示熱烈歡迎，并贈送動車模型紀念雙方建立良好的溝通開端，真摯期待未來進一步開展對接合作。

考察期間，張萬順一行還試乘了株洲市首個智軌電車，親身體會了中車株洲所在智能軌道快運系統列車方面所取得的高科技成果。

體驗中車株洲所智軌電車

中輕集團總會計師段趙清、副總經理蔡木易、總經理助理肖金龍以及人力資源部、企業發展部、科技管理與產業推進中心相關同志，中國造紙院、中國食品院、中國日化院、中國皮革院、中國海誠、長泰公司、中輕日化、中輕國泰的主要負責人、分管科技工作負責人等參加了交流活動。中車株洲所黨辦、戰略發展部、干部管理辦公室、質量管理辦公室、深化改革辦公室等相關部門負責同志也參加了座談交流。