2022年6月29日，中國食品院黨委召開2022年度第二次理論中心組學習（擴大）會。會議主題是：加強人才培養引進使用，完善人力資源體系建設。會議由保利中輕總經理助理、中國食品院黨委書記、總經理肖丹主持，院黨政領導班子成員，黨支部書記、支委，工會主席，團委書記，各部門中心主任以上干部和中食公司代表70余人參加學習。

       中智職業發展公司人才評鑒與發展中心總經理石妤圍繞“價值為本，激發人才與企業發展共振”進行培訓。分享了高層次人才隊伍建設的背景、趨勢及風向標以及高層次人才隊伍建設的核心難點和關鍵環節。與會人員結合工作實際，對以高層次人才為重點，著力吸引、培養、用好用活各類優秀人才、充分激發人才隊伍活力等方面內容進行了交流。

       黨委辦公室領學了習近平總書記在中央全面深化改革委員會第二十六次會議上關于科技人才評價、數據基礎制度建設方面的重要指示精神以及黨章的核心內容。

       紀委書記孫丹琳圍繞“加強人才培養引進使用，完善人力資源體系建設”作主題發言

       梳理分析了中國食品院人才現狀及存在的問題，提出了下一步完善人力資源體系建設的工作思路和目標計劃。

       將圍繞制度體系建設、人才隊伍建設、人才引進培養、薪酬體系建設、人才考核評價、員工關系等方面面著力改善，以職業發展多通道為抓手，不斷探索多元化的員工激勵方式，加強復合型、市場化、高層次人才的選拔，培養，加快后備干部的培養和儲備，為中國食品院的可持續發展保駕護航。

       

       參會領導班子成員交流發言

       分別就行業領軍人才的打造、青年骨干人才和復合型人才的引進、培養與使用、人才發展通道、評價體系和激勵機制的完善等方面進行交流研討。

       黨委書記肖丹作總結發言

       從中央層面、保利層面和中輕層面分析了干部人才工作面臨的新形勢和新任務，強調人力資源管理要提品質、上檔次、強后勁，要突出黨管人才、突出市場導向、突出戰略服務和突出改革創新。

       面對新形勢、新任務，肖丹對中國食品院下一步大力推動實施人才強企戰略、激發人才的活力與動力，做出五個方面工作部署：

一是要逐步建立更加科學合理的薪酬體系。

二是要推進人才評價和激勵機制改革。

三是要加快人才培養培訓體系建設。

四是要進一步加強優秀年輕干部人才隊伍建設。

五是進一步強化干部監督。

       肖丹強調，近期保利集團黨委副書記、總經理，保利中輕黨委書記、董事長張萬順對中國食品院未來的發展提出了更高的期望和要求，需要我們銳意進取，勇于開拓，步伐再大一點、再快一點。

       業績是奮斗出來的，人才是從奮斗走出來的。讓我們以堅定的信心、昂揚的斗志、精益的作風、團結協作的風貌，認真耕耘，勇于拼博，全力推動中國食品院保質保量完成科改示范行動任務和年度經營改革目標，為黨的二十大獻禮!