8月14日下午,院領導與新入職員工見面座談會在二樓大會議室舉行。研究院院長蔡木易、黨委書記兼副院長董偉弘、黨委副書記兼副院長兼工會主席王潔等主要領導、研究院人力資源部負責人和28名2013年進院的應屆大中專畢業生、新調入職工、下屬公司新進員工參加了本次座談會。

座談會由王潔副院長主持，新員工首先逐一做自我介紹，并交流進入研究院的感受，暢談工作、生活的心得體會。他們表示，從加入食品發酵院后感受到研究院為新入職的員工提供了良好的發展平臺和廣闊的發展空間。

蔡木易院長首先代表研究院歡迎新員工加入中國食品發酵工業研究院，并介紹了研究院的基本情況，研究院是央企中國輕工集團公司的下屬二級企業，是科技型企業，作為新員工首先要了解研究院的這個性質，迅速適應和融入新的環境。研究院的發展需要新生力量，研究院也全力為全院職工創造一個良好的工作學習生活環境，總部基地目前已基本完成改造和裝修，研究院將于9月份遷入新址，還將為職工提供早餐和午餐，為家在外地的單身職工提供單身宿舍，新員工大部分是今年新出校門的應屆畢業的博士、碩士、本科生，希望大家加強自我生活管理能力，利用好研究院為大家提供的良好的硬件環境。蔡院長還希望新參加工作的員工把自己參加工作后第一個月的工資孝敬自己的父母，蔡院長指出，新進院員工的大部分是新參加工作的高校畢業生，作為職場新人，需要從基礎工作干起，順利度過“蘑菇期”，剛畢業走進企業的大學生當幾天蘑菇絕非壞事，無論你在學校多么優秀，那只代表過去，在剛開始工作的時候，只能從簡單的事情做起，經過歷練，逐漸熟練的掌握工作技能，盡快的適應工作，找到突破點，要做到這些，還要加強進入社會以后的二步學習能力的培養，蔡院長希望大家盡快完成從學生到職業人的轉換，盡快融入食品發酵研究院。

董書記在講話中分享了自己作為一名大學畢業二十多年的老員工的工作體驗。他認為，年輕人新參加工作首先要學會適應環境，多干一些所謂的雜活、累活，通過自己的實際行動贏得同事的尊重和領導的重視，在工作中要有實干精神,同時也要找到好的方法；這樣才能不斷的提高自己，爭取在各自的工作崗位上早日成才。

王潔副院長也從自身經驗、日常生活、企業文化等方面做了介紹，鼓勵大家發揮自己的業余愛好和特長，積極參加研究院活動。

座談會一直在輕松愉快的氛圍中進行。新員工通過與院領導的交流，增進了對研究院、對工作的深刻認識，相信今后大家會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到新的工作中去，為研究院今后的發展貢獻自己的一份力量。